Kampdag? Ja tak!
Kære Damer,
Så er det kampdag. TILLYKKE, de damer! Og tilmed kampdag nummer 100. Men er der noget tilbage at kæmpe for?
Hmmm… tjooo, det synes jeg jo sådan set der er (her blot en håndfuld eksempler):
* Ligestilling af fædre i forhold til barsel
* Lige oplevelse af ansvar i forhold til husholdning (helt ærligt, hvorfor ved kvinderne som oftest mere om, om der er mælk i køleskabet end mænd gør?)
* Lige løn
* Lige muligheder for forefremmelser, bestyrelsesposter, you name it
Så mangler vi vel sådan set også at kæmpe for at flere kvinder gider hjælpe hinanden, være forbilleder for hinanden, aflaste hinanden og sørge for at vi når vores fulde potentiale… Så ja, jeg synes der er SÅ meget tilbage at kæmpe for – og mod: Vores egne forestillinger, for eksempel. Forestllingen om at der er ting, vi ikke kan, og forestillingen om at vi SKAL være perfekte, eller i hvert fald så dygtige at ingen kan sætte en finger på os. Dét kunne vi også kæmpe imod.
Tillykke med dagen til dig, Julia
God kampdag til dig, Julia – og til alle. kh Anette
Ja glædelig kvindernes kampdag.
Min søster har fået en lille datter idag. 8 dage over tid. Det må da betyde at hun bliver en lille kvindelig fighter.
Rigtig god kampdag til alle
og Julia vi ses på Kong Gulerod!
Jeg synes også at der stadig er meget at kæmpe for, her tænker jeg særlig på de mødre hvor stresshormonerne stiger på vej hjem fra arbejdet. Lad os nu snart få fordelt det hjemmearbejde mellem mor og far ligeligt!
Hej Julia.
Tak for dine skønne indlæg, som jeg læser med glæde hver dag. Er selv lige kommet på i går, så nu er jeg også med. Et godt tidspunkt, så jeg også kunne skrive et indlæg på denne dag. Håber du vil læse med.
Kan desværre ikke komme på Kong Gullerod i dag. God fornøjelse med dagen. Fuld respekt herfra.
Stella
Jeg kan især godt lide din sidste pointe med at kvinder skal blive bedre til at udnytte deres potentiale.
Men så vil jeg også lige indskyde, at hvis vi kvinder vil have ligestilling og ligeløn, så skal vi også yde en lige så god arbejdsindsats som mændene – og det betyder altså at man ikke kan trække børnekortet og sætte familien først altid. Især ikke hvis man vil være chef. Hvis man vil have en chefløn, følger der chefansvar med og dermed også krav om at man yder en chefindsats. Og her er mange kvinder altså ikke gode nok, sorry. (jeg har desværre set lidt for mange eksempler på det i virkeligheden, så det er ikke bare noget jeg finder på.)
Så ligestillingen skal gælde begge veje – også selvom vi ikke kan ændre på, at det er os kvinder der føder og ammer.
Hej Julia – rigtig god kampdag til dig- og os alle. Du er uhyre rammende især i dit sidste afsnit i dagens indlæg. Vi skal kæmpe for at slippe frygten. Tro på os selv og “springe ud” med hinanden i hånden og hjælpe, støtte og dele med hinanden. Droppe vores al for gode gen-bekræftigelse i at der er en masse ting vi ikke kan og især når vi har fået børn. Vi kan jo designe vores arbejdsliv, hvis vi vil og tør. Måske skal vi kvinder øve os i at snakke lidt mindre og gøre lidt mere, og mig selv indregnet. Og så er det jo fantastisk at blogland eksisterer – vi skriver os ud af det. Kh Karin
Synes faktisk det vigtigste er, at vi kvinder lærer at holde op med at føle os mindreværdige i forhold til andre kvinder! At holde sammen og stoppe den leg som de fleste af os er så gode til: legen “Find hendes fejl”, hvor vi konstant leder efter fejl ved andre kvinder der umiddelbart virker “perfekte” fordi vi selv har behov for at vide at andre ikke er perfekte, for at have det godt med os selv. Hvorfor har vi det behov? Og omvendt skal vi sq turde sige når tingene ikke er perfekte, og indrømme at vi ikke har gjort rent i 3 uger, hader spinat og helse-brød og faktisk synes at det er hamrende hårdt når opvaskemaskinen bryder ned, gæsterne kommer om 3 minutter og du har haft en lorte-dag (yes, min tirsdag).
Endelig er jeg enig med Lotte. Vi må tage ansvar for hvad det VIRKELIG er vi vil. Det kan godt være at der skal flere kvinder på chef-posterne (og ja, det er jeg enig i), men kvinder bliver også nødt til at lave en forventningsafstemning til sig selv. Hvor meget gider du faktisk arbejde? Har du balls nok (bryster nok??) til at fyre folk? Gider du have balls nok til at fyre folk? Ja der skal være lige muligheder, men hvis man som kvinde faktisk ikke gider indtage de poster som mændene har flest af, så skal det også være fuldstændig legalt at sige det – og ikke u-feministisk eller smalsynet. Som Katrine Axholm skriver i dette indlæg på sin blog http://katrineaxholm.wordpress.com/2010/02/26/den-vigtige-forskel-pa-dig-og-ham-nyd-den/ så er der en forskel på mænd og kvinder. Og den skal vi nyde!
Mit ønske er lige muligheder, men med frit valg på om man vil følge mulighederne eller ej. Og så uden at blive stemplet som anti-kvindelig og imod ligestilling hvis man vælger at lade mændene have de bestyrelsesposter for dem selv.
Der er gode grunde til at kæmpe for mere ligestilling, men en af de rigtig vigtige ting er netop at kvinder bliver bedre til at hjælpe hinanden så vi kan nå vores potentiale, Dette gælder både i arbejdslivet og på hjemmefronten, for min lille observation er at mænd er meget dygtige til at få / kræve / tag / kæmpe det de vil have og det er kvinder ikke på samme måde, vi er alt for artige og vi skal af med kvinders indbyrdes ” hakken ” som jeg kalder det, den hakken er der blevet talt om i ny og næ her på bloggen, af med den så kommer vi længere
Og jeg kunne da lige tilføje: ligestilling af selvstændige (kvinder) i forhold til barsel …
Hej Julia, spot on!
og tak for et hyggeligt arrangement på Kong Gulerod (i samarbejde med Jytte Hilden, AOF og Socialdemokraterne).
Synes det var interessant at se at der var et stort fremmøde af den ældre generation til arrangementet. Altid rart at høre om gamle dage og møde nogen af dem som har banet vejen for den yngre (selvom det jo kom frem at der stadig kan opnås MEGET mere på ligestillingsområdet).
nogle ekstra punkter til ligestilling (ikke mellem mænd og kvinder, men generelt):
*Lige ret til at få det antal børn man ønsker sig uden at det koster en formue. Politikerne så jo gerne vi fik flere børn – ja, men hvad med os som IKKE kan få børn uden hjælp fra en læge og evt en venlig donor. Vi må kun få et barn uden egenbetaling – herefter skal vi selv betale! Og en regning på op til 100.000kr er det jo ikke for enhver!!!
*Bedre “ligestilling” for butiksansatte – især nu hvor lukkeloven afskaffes. Holder institutioner, kommuner også tilsvarende åben?? Næhh vel?? Og ikke at glemme sundhedspersonale som også må arbejde i weekenderne. (og nej jeg er hverken butiksansat eller sundhedsansat -men er solidarisk med dem….for hvem ved om jeg selv engang igen sidder som kassedame som da jeg var studerende)
Og mht til barsel til mænd: ja hvis ikke min mand tjente 12000 mere om måneden end jeg (og nej han har ikke højere uddannelse end mig og vi er i “beslægtede” fag), ja så havde vi da også uden tøven sat barsel af til ham. Men det er der ikke råd til. ØV!
Men barslen har dog givet mig en fantastisk mulighed for at netværke, støtte og lære af de andre dejlige mødre i min mødregruppe (og burde alle kommuner egentlig ikke tilbyde en fædregruppe til de barslende fædre?????). Jeg er heldig at vi i min mødregruppe tager det sure med det søde, accepterer hinandens nullermænd (i vores hjem navngiver vi dem!), og er gode til at respektere vores forskellige måder at være mor og familie på. Der bliver sjældent serveret hjemmebag og økologisk mad, vi tager glædeligt den færdigkøbte nestlegrød og frugtmos med til børnene – men vi udmærkede os også ved at det kun var 2 ud af 7 mødre som ammede vores børn da vi mødtes første gang….. med andre ord – vi er IKKE perfekte og det er helt OK.
Og på denne kvindekampsdag fandt jeg for en gang skyld en restaurant hvor puslepladsen til bebs var på handikaptoilettet som var tilgængeligt for både mænd og kvinder, og fluks sendte jeg manden afsted med ble og renseservietter – for det er sgu ikke tit han får æren af det, når puslepladsen OFTEST er at finde på dametoilettet!
KH Maiken
Supert indlæg – og tak for at kalde det for “kampdag” og ikke noget med kvindernes. Et eller andet sted synes jeg nemlig, at det efterhånden bør være tid til en “kønnenes dag” da ligestilling skal/bør gå begge vej. Og mændende bliver altså også diskrimineret nogle steder i dag…ligeså vel som kvinder, jeps…Det er ret vigtigt at begge køn husker begge aspekter i ligestillingen!!